Pekerja Formal Indonesia Makin Banyak, Ini Bukti dari BPS

Lembaga resmi Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat bahwa proporsi pekerja formal di Indonesia naik menjadi 42,20 % pada Agustus 2025, dari 42,05 % pada Agustus 2024.

Sementara itu tingkat pengangguran terbuka (TPT) sedikit menurun menjadi 4,85 %. Data ini menunjukkan adanya perbaikan dalam struktur ketenagakerjaan, dengan pekerja dalam kategori “formal” yang mendapatkan perlindungan lebih baik dan stabilitas kerja yang lebih tinggi.

Cari Berita Lengkap-nya? Klik Disini →

Ulasan & Opini

1. Relevansi kenaikan pekerja formal

Kenaikan proporsi pekerja formal dari 42,05 % ke 42,20 % memang relatif tipis tetapi penting secara simbolis—menunjukkan bahwa sebagian dari angkatan kerja berhasil berpindah ke pekerjaan yang lebih “terstruktur” (buruh/karyawan/pegawai) yang termasuk dalam definisi formal. Hal ini penting karena sektor formal umumnya memiliki perlindungan sosial, jam kerja yang lebih reguler, dan akses yang lebih baik ke jaminan pekerja.

2. Dampak sosial-ekonomi

Dengan lebih banyak pekerja di sektor formal, potensi penguatan daya beli konsumen meningkat—karena pekerjaan formal cenderung memiliki pendapatan dan keamanan yang lebih baik. Hal ini bisa mendukung sektor konsumsi domestik yang menjadi motor pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Tentu tetap harus dipertimbangkan bahwa kenaikannya masih kecil, jadi dampak besar belum langsung dirasakan oleh seluruh lapisan masyarakat.

3. Tantangan yang masih ada

Meskipun ada kenaikan, angka 42,20 % berarti sekitar 57,80 % pekerja masih berada di kategori non-formal atau informal, yang berisiko dari sisi perlindungan kerja dan stabilitas pendapatan. Hal ini diwarnai oleh fakta bahwa menurut data BPS pekerja informal mencapai sekitar 59,40 % pada Februari 2025. Jadi, transisi ke pekerjaan formal masih berjalan lambat dan struktur pasar tenaga kerja Indonesia masih menghadapi tantangan besar.

4. Kaitannya dengan industri, teknologi, dan sektor

Dari sisi industri, pekerja formal yang meningkat dapat mengindikasikan bahwa perusahaan skala menengah ke atas atau yang berskala industri (manufacturing, jasa formal) mulai melakukan penyerapan tenaga kerja yang lebih formal. Teknologi dan automasi bisa memicu permintaan untuk tenaga kerja yang lebih tertata—termasuk dalam fungsi-fungsi yang memerlukan skill lebih tinggi. Namun, jika teknologi menggantikan pekerjaan rutin, maka pekerja dari kategori non-formal bisa terpinggirkan atau terdorong ke sektor informal yang kurang terlindungi.

5. Opini pribadi

Menurut saya, meski kenaikan terlihat positif, angka tersebut menuntut ‘percepatan’ agar benar-benar membawa perubahan signifikan. Pemerintah dan sektor swasta harus bersinergi: pemerintah melalui regulasi yang mendorong formalitas dan perlindungan pekerja; sektor swasta melalui peningkatan skala dan formalitas operasionalnya. Selain itu, upskilling dan reskilling pekerja informal perlu diprioritaskan agar mereka memiliki peluang masuk ke sektor formal. Jika tidak, risiko meningkatnya ketimpangan sosial dan ekonomi akan tetap mengintai.

Kesimpulan

Data terbaru BPS menunjukkan bahwa pekerja formal di Indonesia makin banyak, meskipun kenaikannya masih terbatas. Trennya memberi sinyal positif bagi kualitas lapangan kerja dan stabilitas ekonomi rumah tangga. Namun tantangan besar masih dihadapi, lebih dari separuh tenaga kerja masih berada di sektor informal.

Percepatan transisi ke formalitas dan peningkatan kualitas tenaga kerja menjadi kunci agar tren ini bukan hanya angka statistik, tetapi membawa perubahan nyata bagi kesejahteraan pekerja di Indonesia.

Bagaimana Menurut Anda?